Nos fijaremos esencialmente en tres cuestiones:
- La selección de testimonios
- El lugar de la entrevista
- La guia de la entrevista
SELECCION DEL TESTIMONIO
Debe darse prioridad a las personas de cierta edad
- Evitar preguntas excesivamente meticulosas
- El entrevistador debe guardar silencio, aprender
sin aprioris
- No insistir si rechaza un recuerdo doloroso
- Crear una relación de confianza entre ambas partes
un relato que va despues a difundir.
Entrevista Oral: Recogida de un gran numero de testimonios
sobre un tema, ayudandose de relaciones, anuncios en revis-
tas especializadas, prensa, radio o incluso en el caso de una_
biografía, establecerá criterios geográficos.
LUGAR DE LA ENTREVISTA
Segun el caso la entrevista tendrá lugar en casa del entrevis-
tado o en el lugar de trabajo.
tuaciones
CASA: Podrá crear un ambiente más favorable a la conver--
sación y el entorno, rodeado de recuerdos, fotografías.
Cada miembro de la familia podrá dar su propia versión
GUIA DE LA ENTREVISTA
Debe haber una preparación minuciosa: consulta de archi----
vos, de libros relativos a la vida del testimonio.
A partir de la información se elabora una guia de preguntas.
GUIA DE LA ENTREVISTA
DIRECTIVA NO-DIRECTIVA
*ESQUEMA PREDETERMINADO SEMI-DIRECTIVA *FAVORECE COMUNICACIÓN
*PREGUNTA-RESPUESTA. *HABLA LIBREMENTE.
*RESPUESTA CONCISAS Y CONCRETAS *FORMULA PÓCAS PREGUNTAS.
*UTILZA CUANDO SE REQUIERE * C OMBINACIÓN DE *ENTREVISTA DIFICILUNA INFORMACION OBJETIVA. AMBAS. ARRIESGADA, DUDOSA.
*CADA ENTREVISTADOR *INFORMACIÓN REFERENTE
TIENE UN ESTILO DE AL CARÁCTER O PERSONALIDAD.
REALIZARLA
TRANSCRIPCIÓN:
HISTORIADORES.-Confrontación de los textos escritos.
Testimonios gravados.
Selección de las palabras.
PUBLICACIÓN:
IN EXTENSO.- Reproducir lo más exactamente posible la palabra.
RELATO LITERARIO.- Elaborado apartir de grabaciones; restituye el ritmo de palabras.
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